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伊犁新聞網(wǎng)訊（通訊員楊曉玲）今年以來，州直人社部門認真貫徹落實自治區(qū)黨委十屆三次全會和州黨委工作會議精神，圍繞州直產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)需求，大力實施“技能伊犁”行動，通過新時代產(chǎn)業(yè)工人培育行動“十百千萬”培養(yǎng)計劃，扎實開展針對性職業(yè)技能培訓(xùn)，提升勞動者技能，讓各族群眾就業(yè)更穩(wěn)收入更高。
開展針對性職業(yè)技能培訓(xùn)，穩(wěn)就業(yè)帶動收入增長。堅持就業(yè)導(dǎo)向，結(jié)合縣市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市場需求，依托州縣鄉(xiāng)村四級技工教育體系，通過校企合作、校校合作等方式，開展“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓(xùn)。通過校企聯(lián)動，開設(shè)了一批具有伊犁特色的縫紉工、紡紗工、馴馬工、蜜蜂養(yǎng)殖工、白酒釀造工、薰衣草加工工等技能培訓(xùn)，通過把企業(yè)的師傅請到學(xué)校授課，把培訓(xùn)的學(xué)員帶到工廠實訓(xùn)，實現(xiàn)了學(xué)校企業(yè)共同招生招工、共商課程開發(fā)、共組師資隊伍、共享實訓(xùn)基地。截至目前，開設(shè)各類訂單、定向培訓(xùn)班148個，累計從企業(yè)聘請190名“師傅”到技工學(xué)校授課，培訓(xùn)學(xué)員6825人，實現(xiàn)就業(yè)6017人，有力地推動了城鄉(xiāng)勞動力“出校門、進廠門、增收入”。
開展崗前技能培訓(xùn)，推動勞動密集型產(chǎn)業(yè)穩(wěn)崗促就業(yè)。落實自治區(qū)支持紡織服裝企業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策，扎實落實好紡織服裝等勞動密集型企業(yè)崗前培訓(xùn)補貼政策，支持紡織服裝企業(yè)組織新招錄員工開展崗前培訓(xùn)，重點加強企業(yè)文化、職業(yè)道德、法律法規(guī)和組織紀律培訓(xùn)，加強紡織服裝專業(yè)理論和技能實操，并根據(jù)實際需要增加疫情防控、消防安全等內(nèi)容的培訓(xùn)。今年以來，采用“師帶徒”、“跟班學(xué)”、“頂崗實習(xí)”等方式，組織紡織服裝企業(yè)開展針對性崗前培訓(xùn)787人，給予培訓(xùn)補貼141.66萬元，有效降低了企業(yè)培訓(xùn)成本，推動紡織服裝等勞動密集型企業(yè)穩(wěn)崗促就業(yè)。
實施產(chǎn)業(yè)工人培育行動，提升勞動者技能水平。圍繞企業(yè)技改升級、產(chǎn)能提質(zhì)增效，特別是企業(yè)對中高級技能人才的需求，實施州直新時代產(chǎn)業(yè)工人培育行動。按照“招工即招生、入企即入校、校企雙師聯(lián)合培養(yǎng)”培養(yǎng)模式開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，大力推行“互聯(lián)網(wǎng)+”職業(yè)培訓(xùn)，通過“線上+線下”“理論+實操”的模式，有效緩解工學(xué)矛盾。截至目前，伊犁新捷天然氣、霍爾果斯三優(yōu)富信、伊犁蘇源生物、伊寧縣陽光陶瓷等9家企業(yè)，焊工、電工、網(wǎng)絡(luò)信息運行管理員等12個工種383人的企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)開班，實現(xiàn)了州直企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)零的突破。實施“伊犁工匠”計劃，突出技能大師工作室?guī)絺骷己图寄芤I(lǐng)作用，建立了38家技能大師工作室，培養(yǎng)各類技能人才375人，完成科技創(chuàng)新成果6項，申報各類專利34項，各類刊物發(fā)表技術(shù)技能類文章12篇。加大高技能人才培養(yǎng)，結(jié)合企業(yè)需求因需設(shè)置課程，把培訓(xùn)課程開到企業(yè)車間，開展化工總控工、鉗工等高精尖缺職業(yè)（工種）培訓(xùn)247人。發(fā)揮伊犁技師培訓(xùn)學(xué)院高技能人才培訓(xùn)基地作用，辦好技工教育，2022年將有電氣自動化、機電設(shè)備安裝與維修、化工分析等12個專業(yè)預(yù)備技師16人、高級工724人走向技能工作崗位。推行職業(yè)資格和職業(yè)技能等級證書制度，2022年通過企業(yè)自主評價和第三方社會評價，州直2.61萬人取得職業(yè)技能等級（資格）證書，州直技能人才數(shù)量持續(xù)增長，產(chǎn)業(yè)工人技能水平有效提升。
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